Робота в офісі часто здається нудною, а через це виснажливою. Такий стан спонукає працівників до бажання щось змінити у своєму житті - і цією зміною нерідко стає пошук нового місця роботи. Особливо це стосується хороших спеціалістів, яким знайти іншу роботу зазвичай не становить труднощів. Саме тому роботодавцям варто постійно думати про те, як утримати цінні кадри.

Першим стимулом для будь-якого працівника завжди є заробітна плата. Проте в підвищенні зарплати існує цікавий парадокс: нова сума приносить щиру радість близько місяця, а вже наступного разу працівник сприймає її як належне. Більшість компаній не можуть часто підвищувати зарплату, адже це один із найбільших витратних пунктів, тому доводиться вигадувати інші «плюшки». Я би порадив керівникам звернути увагу на покращення робочого простору. Це одноразова інвестиція, яка може суттєво збільшити продуктивність. Офіс із якісними меблями має велике значення для працівників і може справити сильне враження на кандидата, який прийшов на співбесіду. Як і людину, компанію «зустрічають по одягу». Гарним прикладом є наявність в офісі настільних ігор, зон відпочинку або цікаво оформленого інтер’єру (настінні малюнки, живі рослини тощо).

У компанії обов’язково повинні існувати дрібні радості й традиції: піца за рахунок фірми, корпоративи, компенсація святкових вихідних тощо. Такі невеликі витрати можуть суттєво підвищити мотивацію працівників і їхнє бажання працювати ефективніше.

Однак важливо дотримуватися золотої середини, адже будь-які бонуси мають зворотний бік. Наприклад, якщо компанія оплачує курси англійської мови, працівники можуть ставитися до цього несерйозно: пропускати заняття та не виконувати домашні завдання. У результаті користі від таких курсів мало, а витрати значні - робочий час і оплата викладача.

Висновок: якщо компанія не хоче втрачати своїх працівників, вона має запропонувати щось, що утримає їх. Я би рекомендував почати з облаштування комфортного та сучасного офісу, як це роблять багато ІТ-компаній.

Цікавий факт:
Дослідження Гарвардської школи бізнесу показало, що добре продуманий офісний простір може підвищити продуктивність працівників до 20%, а рівень задоволеності роботою - майже на 30%. Це пов’язано з тим, що комфортне середовище зменшує стрес і підсилює відчуття контролю над робочим процесом.